Jako Polak w Niemczech i Holandii

Polscy wykwalifikowani pracownicy są bardzo cenieni ze względu na dobre wykształcenie i umiejętności zawodowe. Współpraca jest koleżenska, z wzajemnym szacunkiem do siebie. Już wiele lat Polacy pracuja za granica, dzieki czemu poznaja mentalnosc Holendrów co ułatwia współprace.

Tempo pracy w Holandii jest o wiele wolniejsze niż w Niemczech. Wystarczy dostosować się do tempa niemieckich lub holenderskich kolegów. Nie musisz udowadniać, jak możesz szybko pracować. Wymagana jest wydajność i jakość przede wszystkim, za co jesteś doceniany. Na placach budowy w Holandii każdy jest „na ty“, hierarchia jest często trudna do określenia, stażyści są traktowani jednakowo, szef nie krzyczy, nie stresuje. Tutaj wszyscy sa kolegami. Inaczej jest w Niemczech. Przełożony ma dystans i podaje instrukcje, które mają być wykonywane natychmiast. Takie „wyluzowanie“ jak w Holandii jest bardzo rzadkie w Niemczech.

 

W miejscu pracy

Przepisy dotyczące bezpieczeństwa pracy na budowach i obsługa sprzętu są bardzo przestrzegane. Będzie Pan poinstruowany ustnie i pisemnie (w języku niemieckim lub angielskim). W razie wątpliwości proszę zapytac bez obaw.

Często potrzebne sa ważne certyfikaty VCA / SCC. Jezeli ich nie posiadasz pracodawca przygotuje Pana na krotki egzamin, ktory każdy zdaje. Koszty są oczywiście pokrywane przez pracodawcę. Certyfikaty będziesz mógł zachować dla dalszej kariery zawodowej.

 

Wymagania

Twoje dotychczasowe przeszkolenie i doświadczenie są wystarczające. Techniki i materiały są takie same jak w Niemczech czy Holandii, choć czasami inaczej nazwane. Różnica może polegać na różnych sposobach pracy. Z pewnością nie wielkie, ale należy być otwartym na nowe doświadczenia,

 

Jezyk

W miejscu pracy i u pracodawcy można łatwo komunikować się w języku niemieckim. Język angielski jest akceptowany w Holandii, ale prawie nigdy w Niemczech. Holenderski jest łatwy do nauczenia, ponieważ nie różni się znacznie od niemieckiego. Jak w każdym kraju, jest mile widziane otrzymywanie pozdrowień: Witam; Proszę; Dzięki w języku Holenderskim. Uprzejmości mile widziane. Język angielski jest również czesto używany.

 

Wspolpraca z kolegami

Pracownicy w Holandii sa zawsze na „Ty“. Dla Holendra jest niezrozumiałe, że Niemcy, nawet jeśli siedzą w tym samym biurze od trzydziestu lat, mówią "Herr Schmidt" i "Frau Meier" ze sobą.

Przejscie na „Ty“ jest również kwestią branży, klimatu firmy i wieku. Ale holenderski "je" lub wymawiany "jij" (wymawiany: jäi) nie jest taki sam jak niemiecki "Du-ty". Możesz porównać to z angielskim "You-ty". Oznacza to, że jeśli jesteś z Holendrem na „Ty“, nie oznacza, że ​​jesteście przyjaciółmi. Jest to zwykła forma grzecznościowa. Niemcy tez tego nie rozumieja.

 

Aplikacja (Zgloszenie do pracy)

Ważne jest, aby CV i list motywacyjny były przejżyste, zawierały pełne informacje o byłych pracodawcach, szkoleniach zawodowych, kursach, posiadanych certikatach. Najlepiej ze skanem dołaczonym do CV i Lebenslauf. Zdjęcie Twoje może być, ale nie jest wymagane. 

Wystarczy wysłać dokumenty pocztą, faksem lub pocztą elektroniczną.

Chętnie porozmawiamy z Tobą i wyjaśnimy wszystko.

 

Mentalność

Niemcy często uwazaja Holendrów za zrelaksowanych  i nieskomplikowanych, ale to nie znaczy, że wszystko jest dozwolone tutaj. Przestrzegaj niepisanych zasad. Współpracownik może być z Szefem na „ty“, ale nie może wpaść do swojego biura z powodu jakiegokolwiek powodu lub robić głupich uwag na temat swojego prywatnego życia. Poziom współdecydowania pozostaje w końcu odpowiedzialnością przełożonego. Niemcy często źle rozumieją holenderską "luźność", ponieważ granice są trudne do rozpoznania. Zawsze pamiętaj o wzajemnym szacunku, wtedy współpraca jest łatwa.

 

Rozmowa z Szefem

Niemiecki szef wyraźnie podkreśli znaczenie zadania lub zlecenia; Że wykonanie powinno nastąpić natychmiast. W Holandii często usłyszysz przyjazne pytanie lub prośbę. "Byłoby miło, byłoby dobrze, gdybyśmy / moglibyśmy to zrobić". Często rozpoczyna się przyjacielska formuła zamówienia. Decyzja nie jest jednak twoja, ale została wyrażona. Jeśli nie jesteś pewny, zapytaj jeszcze raz, a satysfakcja po obu stronach jest gwarantowana.

Będziesz natychmiast mogł docenić osobisty kontakt i interakcję. Wszyscy rozmawiają z każdym, niezależnie od istniejących hierarchii. Jeśli jesteś kierownikem, od Ciebie tez inni oczekują bycia kolegą. Szef jako Kolega odpowiedzialnym za inne obszary. Szef zdenerwowany jest „potępiany“ niedozwolony.