Zarabiaj w Holandii, nie rezygnując z życia w Polsce!
Firma Willems GmbH nieprzerwanie od 1995 r. zatrudnia fachowców pracujących wyłącznie w przemyśle i budownictwie.
Jesteśmy średniej wielkości firmą, która stawia na stałą współpracę. Wielu spośród naszych pracowników jest z nami od ponad 10 lat, bo doceniają indywidualne podejście, przyjazną atmosferę i możliwość pracy w zgranym zespole.
Zostań częścią naszego zespołu!
Elektromonter szaf sterowniczych/rozdzielczych
Holandia
OPIS STANOWISKA:
-
praca na granicy z Niemcami,
-
wykonywanie prac elektrycznych przy szafach sterowniczych,
-
samodzielna budowa szaf sterowniczych i rozdzielnic elektrycznych zgodnie ze schematem instalacji z zachowaniem norm technicznych (czytanie rysunku technicznego),
-
praca długoterminowa.
WYMAGANIA:
-
konieczne wykształcenie zawodowe (np. elektryk, elektronik, elektromonter),
-
doświadczenie w kontroli i testowaniu urządzeń elektrycznych,
-
umiejętność samodzielnej pracy,
-
mile widziana znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,
-
mile widziane prawo jazdy kat. B i pojazd osobowy umożliwiający dojazd do pracy i na kwaterę.
OFERUJEMY:
-
niemiecką umowę o pracę w języku polskim według niemieckich stawek branżowych,
-
bezpośredni kontakt z przyszłym pracodawcą (bez pośredników),
-
bezpłatne mieszkanie w dobrym standardzie: pokój jednoosobowy, kuchnia i łazienka,
-
atrakcyjne wynagrodzenie od 580 euro netto tygodniowo (wypłacane zawsze na czas),
-
regularne podwyżki według obowiązujących taryf branżowych,
-
tygodniowe wypłaty
-
25 dni urlopu w 1. roku pracy (w późniejszych latach do 30 dni urlopu),
-
dodatek do nadgodzin +25% (od przepracowanych 41 godzin w tygodniu),
-
premię urlopową i bożonarodzeniową,
-
wpłaty na osobistą książeczkę oszczędnościową (13,50 € miesięcznie),
-
dietę w wysokości 20 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie 600 €),
-
Alternatywnie: dieta w wysokości 42 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie – 1260 €), jeśli masz własne zakwaterowanie. Chętnie pomagamy w poszukiwaniu odpowiednich kwater.
Znamy trudności związane z pracą za granicą i jesteśmy w pełni świadomi tego, co oznacza dla Waszych najbliższych długotrwała rozłąka. Dlatego możecie liczyć na naszą wyrozumiałość, pomoc w codziennych sprawach i wsparcie w rozwiązywaniu indywidualnych problemów powstałych zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.
W trosce o naszych pracowników oferujemy ponadto:
-
indywidualną opiekę dysponenta w języku polskim (24/7),
-
organizację ubezpieczenia zdrowotnego i pomoc w zgłoszeniu do urzędu skarbowego,
-
wsparcie w uzyskaniu niemieckich świadczeń, np. Kindergeld (comiesięczny zasiłek na każde dziecko).
Oferta obejmuje niemiecką umowę o pracę (napisaną w języku polskim) z wszystkimi dodatkami, których nie otrzymałbyś w przypadku umowy holenderskiej:
-
twoje zarobki „na rękę” będą większe: przy przepracowanych 40 godz./tydzień ‒ 2500 € netto miesięcznie (w tym tygodniowe zaliczki),
-
pracując w Holandii z niemiecką umową, otrzymujesz miesięcznie 8% więcej brutto. Jest to dodatkowe świadczenie pracodawcy jako urlopowa premia do zarobku,
-
dwa razy więcej dodatku rodzinnego na każde dziecko (219 € na każde dziecko co miesiąc),
-
zapewniamy dostęp do pełnej opieki zdrowotnej dla Ciebie i Twojej rodziny,
-
ochrona przez zwolnieniem z dnia na dzień (ewentualne wypowiedzenie tylko z wyprzedzeniem i prawem do zasiłku),
-
składki emerytalne odprowadzane od 1. dnia pracy.
Zainteresowała Cię nasza oferta?
Prześlij do nas życiorys, a my skontaktujemy się z Tobą!
Prosimy o umieszczenie w życiorysie klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji: