Zarabiaj w Holandii, nie rezygnując z życia w Polsce!
 

Firma Willems GmbH nieprzerwanie od 1995 r. zatrudnia fachowców pracujących wyłącznie w przemyśle i budownictwie.

Jesteśmy średniej wielkości firmą, która stawia na stałą współpracę. Wielu spośród naszych pracowników jest z nami od ponad 10 lat, bo doceniają indywidualne podejście, przyjazną atmosferę i możliwość pracy w zgranym zespole.

Zostań częścią naszego zespołu!

 

Hydraulik

Holandia

​
OPIS STANOWISKA:

• wykonywanie instalacji hydraulicznej w budynkach mieszkalnych i przemysłowych,

• wykonywanie instalacji wodno-kanalizacyjnych, cieplnych, gazowych i klimatyzacyjnych,

• praca długoterminowa.
  ​

WYMAGANIA:

• wykształcenie zawodowe i doświadczenie w pracy (praca samodzielna),

• typowe umiejętności rzemieślnicze należące do zawodu,

• komunikatywna znajomość języka niemieckiego lub angielskiego,

• prawo jazdy kat. B i pojazd osobowy umożliwiający dojazd do pracy i na kwaterę.

 

OFERUJEMY:

• niemiecką umowę o pracę w języku polskim według niemieckich stawek branżowych,

• bezpośredni kontakt z przyszłym pracodawcą (bez pośredników),

• bezpłatne mieszkanie w dobrym standardzie: pokój jednoosobowy, kuchnia i łazienka,

• atrakcyjne wynagrodzenie od 580 € (wypłacane zawsze na czas),

• regularne podwyżki według obowiązujących taryf branżowych,

• 25 dni urlopu w 1. roku pracy (w późniejszych latach do 30 dni urlopu),

• dodatek do nadgodzin +25% (od przepracowanych 41 godzin w tygodniu),

• premię urlopową i bożonarodzeniową,

• wpłaty na osobistą książeczkę oszczędnościową (13,50 € miesięcznie),

• dietę w wysokości 20 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie 600 €),

• Alternatywnie: dieta w wysokości 42 € za każdy dzień kalendarzowy (miesięcznie – 1260 €), jeśli masz własne zakwaterowanie. Chętnie pomagamy w poszukiwaniu odpowiednich kwater.

 

Znamy trudności związane z pracą za granicą i jesteśmy w pełni świadomi tego, co oznacza dla Waszych najbliższych długotrwała rozłąka. Dlatego możecie liczyć na naszą wyrozumiałość, pomoc w codziennych sprawach i wsparcie w rozwiązywaniu indywidualnych problemów powstałych zarówno w środowisku pracy, jak i poza nim.

W trosce o naszych pracowników oferujemy ponadto:

• indywidualną opiekę dysponenta w języku polskim (24/7),

• organizację ubezpieczenia zdrowotnego i pomoc w zgłoszeniu do urzędu skarbowego,

• wsparcie w uzyskaniu niemieckich świadczeń, np. Kindergeld (comiesięczny zasiłek na każde dziecko).

 

Oferta obejmuje niemiecką umowę o pracę (napisaną w języku polskim) z wszystkimi dodatkami, których nie otrzymałbyś w przypadku umowy holenderskiej:

• twoje zarobki „na rękę” będą większe: przy przepracowanych 40 godz./tydzień ‒ 2500 € netto miesięcznie (w tym tygodniowe zaliczki),

• pracując w Holandii z niemiecką umową, otrzymujesz miesięcznie 8% więcej brutto. Jest to dodatkowe świadczenie pracodawcy jako urlopowa premia do zarobku,

• dwa razy więcej dodatku rodzinnego na każde dziecko (219 € na każde dziecko co miesiąc),

• zapewniamy dostęp do pełnej opieki zdrowotnej dla Ciebie i Twojej rodziny,

• ochrona przez zwolnieniem z dnia na dzień (ewentualne wypowiedzenie tylko z wyprzedzeniem i prawem do zasiłku),

• składki emerytalne odprowadzane od 1. dnia pracy.

 

 

Zainteresowała Cię nasza oferta?

Prześlij do nas życiorys, a my skontaktujemy się z Tobą!

 

Prosimy o umieszczenie w życiorysie klauzuli zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).